8月27日下午，基金公司召开全体干部员工大会，传达学习集团公司干部作风问题排查整改工作部署，安排公司干部作风问题自查及整改相关工作。

为贯彻落实省委常委会议精神，切实解决少数干部不担当、不作为等作风问题，8月26日集团公司印发了《关于在集团开展干部作风问题排查整改工作的通知》（陕金控党字﹝2018﹞39号），要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，紧紧围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等问题，采用自查整改、监督检查、明察暗访、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决干部队伍中存在的作风问题，推动集团干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。8月27日上午，集团召开全系统会议，就做好排查整改等工作进行了全面部署。

集团会议召开后，公司总经理尚同利同志立即主持召开了全体员工大会，全文传达集团《通知》及专题会议精神，并对排查整改工作做了具体部署。一是要求公司领导班子成员和中层干部加强认识，从思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面进行深刻剖析；二是要求公司管理部门对干部队伍中存在的慢作为不作为乱作为、效率低下、“等靠要”、敷衍应付、庸懒散慢虚、“四风”等问题要进行严肃查处，坚决整改，要有措施，有结论，有效果；三是公司业务部门要结合省政府重点工作，积极找思路，想办法，主动站在省政府的角度考虑，将公司未来战略规划和全省经济建设紧密联系在一起；四是要突出公司正能量，加强主动管理，认真查找工作中的漏洞，积极改进作风，务实操作，强化监管，增强责任担当意识；五是要细化分工，责任到人，按照集团要求，按时上报整改进展情况和自查报告。

尚同利总经理强调，目前集团正处于转型发展的关键时期，在这个过程中，作风建设尤为重要。公司全体员工要识大体，顾大局，严格按照集团党委的部署和要求，立足本职工作，切实转变工作作风，营造严谨务实、勤勉敬业、风清气正的工作环境，激励员工以昂扬的精神面貌投入到工作中去。