中共陕西金融控股集团投资基金管理支部成立于2016年5月，通过民主方式选举了支部书记、组织委员、宣传委员等。为了使党建工作更好地开展，一是7月1日，支部与省财政厅金融处结为对子一并前往富平习仲勋陵园参观学习。二是“两学一做”期间，与陕西循环担保有限公司结为对子共同探讨学习。如：“1＋5”工作模式推进“两学一做”常态化。

为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，启动“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动，以“1+5”特色工作模式，确保活动收到实效。 “1+5”特色工作模式，即“一个方案”：《公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》；“五项工作”，一是建立公司领导班子成员基层党建联系点；二是建立每周集体学习制度；三是开展“传承红色基因”专题活动；四是开展“我是党员我承诺、真学实做强担当”实践活动；五是加强党建工作创新，推进党建特色建设。 为使“1+5”特色工作模式取得实效，一是建立明细的任务清单和责任清单。通过清单的建立，明确了“学”什么、“做”什么以及落实方式、反馈内容等具体任务，突出了一个“实”字，让支部在具体推进工作中有章可循，彻底杜绝了“走马观花”和“形式主义”。 二是紧密结合公司重点工作和深化改革实际。在“1+5”工作模式中明确提出，开展以“真学、实做、勇担当”为主题的党员承诺活动，结合重点工作、追赶超越、“讲党性、强作风、勇担当”等重大任务，组织党员承诺履诺践诺，并将其化为岗位行动。通过党员干部的率先垂范，全面加强责任意识、大局意识，进而推动队伍建设、管理水平的全面提升。三是在推进“两学一做”学习教育的同时全面促进党建水平的提高。在“1+5”工作模式中明确提出要建立领导干部党建联系点，采取领导班子抓基层的方式，分级负责、一级抓一级的工作模式，落实党建工作责任制、履行“一岗三责”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。